HR研究網首頁
|
設為首頁
|
加入收藏
關于我們
|
加入我們
|
聯系方式
首頁
資訊
熱門
訪談
活動
人力資本論壇
HR活動
COE
HRBP
SSC
知識
戰略規劃
組織管理
招聘管理
培訓管理
薪酬管理
績效管理
工作分析
企業文化
社會保險
員工關系
心理學
HR導航
光榮與夢想:勞動合同法十大突破
二載修改,四度審議,勞動合同法,這部承載著億萬勞動者期盼的法律,于2007年6月29日正式頒布,多少人多年的呼吁與夢想,終于成就了這部光榮的法律,勞動合同法對以往勞動法律制度的突破,讓世界矚目! ∫弧...
閱讀(887)
2012-05-01
勞動合同法下經濟補償的適用指引
新勞動合同法對實行了十余年的解除勞動合同經濟補償制度作出了突破性的規定,經濟補償金的適用范圍、計算方式等均與之前的經濟補償制度有所不同,為了讓用人單位和勞動者能夠更好的理解和適用新勞動合同法下的經...
閱讀(885)
2012-05-01
勞動合同法HR游戲規則的改變
新勞動合同法的出現,做為企業老板的您,或做為HR的您,怎樣去應對? 《勞動合同法》由此展開的話題,波瀾無數! ∫驗檫@次《勞動合同法》對勞動者的弱勢保護,特別強烈! ∫坏╊C布,企業一不小心有個...
閱讀(888)
2012-05-01
企業忙著“研讀”勞動合同法
《勞動合同法》將于明年1月1日實施,作為合同法的重要規范對象,不少企業已經開始有了動作。但是記者在調查中發現,不同企業對《勞動合同法》的態度出現了明顯分化。對此,廣州市勞動和社會保障局明確表示,勞...
閱讀(884)
2012-05-01
勞動合同法十大解讀
《中華人民共和國勞動合同法》于2007年6月29日經十屆全國人大常委會第28次會議審議通過,并將于2008年1月1日起施行。這部法律在1994年勞動法的基礎上進一步提高了對員工的保護力度,提升了用人單位人力資源的...
閱讀(883)
2012-05-01
《勞動合同法》會不會立易行難?
《勞動合同法》經歷了兩年多的反復醞釀之后,終于在四審時通過。與過去的《勞動法》相比,新法增加了若干有利于勞動者的條款,如工作地點和職業病危害等防護條款、工作時間和休息休假條款、合同到期前終止用人...
閱讀(889)
2012-05-01
勞動合同法:五個難題“管得了”
據勞動和社會保障部的統計顯示,1995年至2006年,勞動爭議案件數量增加13.5倍,集體勞動爭議案件數量增加5.4倍。今年6月29日,勞動合同法經十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過,將于明年1月1日起施行。...
閱讀(895)
2012-05-01
《勞動合同法》嚴格追究勞動部門“不作為”
全國人大法律委員會主任委員楊景宇:——— 新通過的《勞動合同法》力圖通過嚴格規定勞動行政部門法定職責的方式,來緩解勞動法律領域積弊已久的有法難依、執法不力的困境! ∽蛉,全國人大常委會辦公...
閱讀(893)
2012-05-01
勞動合同法讓老員工丟飯碗?
單位遲遲不給簽勞動合同將賠付雙倍工資;簽約兩次之后再續約必須簽訂無固定期限勞動合同……《勞動合同法》將于明年1月1日起實施,深圳部分用人單位為了規避與員工簽無固定期限勞動合同,紛紛辭退即將或已經工作...
閱讀(889)
2012-05-01
企業應對勞動合同法:追求中長期利益平衡
《勞動合同法》調查報告建議 新的 《勞動合同法》頒布一個月,盡管正式施行時間從2008年1月1日開始,但是一股學習《勞動合同法》的熱潮正在企業人力資源管理者中蔓延。不簽書面合同支付雙倍工資、合同解除限...
閱讀(900)
2012-05-01
勞動合同法最有可能讓老員工丟飯碗
單位遲遲不給簽勞動合同將賠付雙倍工資;簽約兩次之后再續約必須簽訂無固定期限勞動合同……《勞動合同法》將于明年1月1日起實施,深圳部分用人單位為了規避與員工簽無固定期限勞動合同,紛紛辭退即將或已經工...
閱讀(893)
2012-05-01
勞動合同法:別忽視“福音”中的一絲雜音
從明年1月1日起,歷經兩年多醞釀討論并獲通過的新勞動合同法將正式實施。與舊的勞動合同法相比,新法增加了若干有利于勞方的條款,如工作地點和職業病危害等防護條款、工作時間和休息休假條款、合同到期前終止要...
閱讀(898)
2012-05-01
盤點勞動合同法四大亮點
勞動合同制度在我國實行十多年來,雙向選擇的新型用人機制已基本形成。但實踐中,一些用人單位不訂立書面勞動合同、濫用試用期、勞動合同短期化等問題凸顯,新的用工主體和形式不斷出現,近日通過的勞動合同法針...
閱讀(891)
2012-05-01
勞動合同法:細化單位責任保障勞工
2007年6月29日,《勞動合同法》在第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議上以絕對高票順利通過,并將于2008年1月1日起正式施行。它不但繼承了《勞動法》的立法宗旨,而且比此前有關勞動合同的法律法規作...
閱讀(903)
2012-05-01
《勞動合同法》放寬簽無固定期限合同
因即將實施的《勞動合同法》中關于無固定期限合同和終止勞動合同企業所要擔負的經濟補償等相關規定與當前的《勞動法》有相當的區別,所以當下某些企業或與老員工終止勞動合同,或裁減老員工,使接近10年工齡和...
閱讀(889)
2012-05-01
勞動合同制度五大問題
《勞動合同法》日前獲得全國人大常委會通過,并將于明年1月1日起施行。勞動合同,自然成了人們關注的熱門話題。然而,據市總工會的一份調查,隨著勞動關系日益復雜化和多樣化,勞動合同制度在實施中出現了許多新...
閱讀(895)
2012-05-01
《勞動合同法》全文逐條解析
第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法! 笇<尹c評」:立法宗旨開宗明義說保護勞動...
閱讀(878)
2012-05-01
《勞動合同法》的十九個漏洞和缺陷
王榮律師針對即將于2008年1月1日開始施行的《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱本法)所發表的個人不成熟的見解,僅供學習參考,歡迎大家參與討論。同時,也作為對有關部門今后制定勞動合同法的實施意見或...
閱讀(894)
2012-05-01
《勞動合同法》能改變什么
6月29日,備受社會各界關注的《勞動合同法》,歷經4次審議并大幅修改后,經全國人大常委會第28次會議表決,以145票贊成,一個未按表決器而高票通過,并將于2008年1月1日正式實施! ∵@部新法律在很多方面有重大...
閱讀(907)
2012-05-01
《勞動合同法》:單位支付經濟補償的20種情形
以下內容是根據最新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(2008年1月1日起施行)等法律規定整理而成,供大家參考學習(如有錯誤,敬請指正): 一、用人單位應當支付經濟補償金的18種情形 。ㄒ唬﹦趧诱呓...
閱讀(889)
2012-05-01
6469條
上一頁
1
..
283
284
285
286
287
288
289
290
291
..
324
下一頁
友情鏈接
培訓講師
招聘研究網
搜弘面試官
中國講師節
講師網
培訓需求發布
講師500強
無憂學習網
背景調查網
云尋獵頭
中國講師500強
搜弘公司
云房獵頭
市場管理講師
搜根網資訊
搜根網新聞
培訓比價
搜弘文庫
HR網址之家
搜弘補貼
獵財神獵頭
搜弘首席財務官
廣東省人力資源研究會
關于我們
|
版權聲明
|
新聞投稿
|
專家委員會
|
意見反饋
|
廣告服務
|
友情鏈接
|
招聘信息
|
聯系方式
|
網站地圖
|
版權所有
深圳市搜弘網絡科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網 All Rights Reserved.
粵ICP備11064537號
2021久久天天躁狠狠躁夜夜