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企業文化
從老畢事件看企業文化建設
心行合一的企業文化,要靠教育,靠感悟!罢\于中形于外”,這也是每個員工所應有的道德操守。如此這般,老畢們也就不會再是個事了,更不會攤上大事了。
閱讀(911)
2015-04-20
企業文化
豆瓣眼中的企業文化
1、我在團隊中推動的工作并不僅僅是體系,制度,讓每個團隊成員理解我們鼓勵什么,不鼓勵什么,我們的目標和風格是什么,這樣的團隊才有可能形成可自發持續的文化氛圍! 2、文化建設是個系統工程,絕不是...
閱讀(894)
2015-04-16
企業文化
多元化的企業文化
搶占先機 有些企業沒做出適當更有效地留住和任用來自不同文化背景的員工,因而在與做了調整的企業競爭時,就無望處于優勢地位。相比之下,那些能夠搶先對手營造出鼓勵所有員工發揮才智、人人機會均等的文...
閱讀(957)
2015-04-13
企業文化
企業文化的核心是高績效
伴隨著公司的發展,華為的文化得到越來越多員工的認同,華為已經形成了獨有特色的企業文化價值體系,在企業變革過程中,我們的文化受到了沖擊,也經受了考驗。反思華為企業文化建設走過的歷程,可以看出,華為企...
閱讀(906)
2015-04-09
企業文化
日企公司文化的新解讀
日企的嚴謹給我們帶來了不錯的消費體驗,但作為職場發展的平臺,你對它們還需要更多了解。對于日本公司的做事方式,王繼躍的感受要更深刻,因為她的職場經歷基本都與日本企業相關。
閱讀(907)
2015-04-08
企業文化
阿里管理新貴員工:文化抗體能扛多久?
紐交所的一聲鐘響,創造了阿里巴巴乃至中國互聯網企業發展的里程碑,刷新了中國首富,也成就了28名億萬富翁員工。新貴員工對管理更加挑剔,經濟上的保障使得他們傾向于表達自我意愿,已經有新貴員工選擇跳槽、創業或去完成人生其他理想。
閱讀(899)
2015-04-03
企業文化
蒙草:幸福型企業文化的形成路徑
本文通過對蒙草公司的企業文化建設進行調研,深入了解了蒙草制定的一系列提升員工主觀幸福感的相關措施,歸結了蒙草幸福型企業文化的形成路徑。
閱讀(953)
2015-04-02
企業文化
HR一定要知道的增強組織學習能力的秘訣
培訓固然困難重重,但如果在企業中設置三個環節——舉辦公司大講堂、選擇部門學習官、成立內部“MBA班”,則能增強組織的學習能力,讓學習變成員工的習慣。
閱讀(1021)
2015-03-31
企業文化
淺談如何將精益融入企業文化
世界上有兩件事做起來比較難:一件事是把別人的錢放進自己的口袋,另一件事是把自己的思想放進別人的腦袋里。從而可以說明,要將精益融入形成已久的企業文化體系中存在著很大的困難。對企業而言,顯而易見...
閱讀(901)
2015-03-23
企業文化
文化基因才是中國企業發展不佳的根源
中國企業管理不善的深層原因,如果不是百分之分,絕大多數都根在文化,根在先天不足的文化基因。
閱讀(897)
2015-03-20
企業文化
新形勢下的企業文化創新和變革
企業文化不是一層不變的,而是要隨社會大環境變化和企業發展不斷創新和變革。目前我國政治、經濟和社會環境與過去相比,都發生了明顯而深刻的變化,企業發展面臨著諸多新機遇、新挑戰和新任務,這都要求企業要...
閱讀(928)
2015-03-19
企業文化
華為的文化是考核出來的,不是弘揚出來的
華為的企業文化是什么?按任正非的解釋:華為文化是包容性的洋蔥頭,不斷的吸納別人優秀的文化,把自己的文化做大做強;華為文化是可可西里的電影和殘疾人表演千手觀音,歸納為八個字“追求完美,無私奉獻”,這就是華為主張的文化。
閱讀(930)
2015-03-18
企業文化
全球化:構建以創新為核心理念的文化體系
在全球經濟一體化的環境下我們不但要鼓吹創新第一,而且要將創新第一置于由28個理念構成的文化體系中來鼓與吹。
閱讀(935)
2015-03-10
企業文化
從校園文化建設解讀企業文化建設 ---最通俗易懂的企業文化建設解讀
某年某月某日開始,企業文化這個讓我們看似熟悉實則有點陌生的名詞闖入了每一位CEO及HR眼中,企業文化到底是個什么物種?發源于哪里?它對企業的意義是什么?為什么如此之多的名優企業、國際化企業都在倡導自己的...
閱讀(913)
2015-03-10
企業文化
奇葩公司文化巡禮:這些老板怎么作死的?
1.公司老板信佛啊,讓員工背弟子規,背下來有獎勵。墻上貼的不是公司文化,而是弟子規。 整整一面墻。2.之前的一家公司,老板崇信藏傳,每天午時必大燒藏香,弄個整個辦公區一股牛糞味兒,F在的老板還是農企...
閱讀(924)
2015-03-09
企業文化
如何讓“人文關懷”的理念“基業長青”
最近,微軟裁員事件引發的原諾基亞手機業務團隊的群體性抗議活動鬧得沸沸揚揚!耙匀藶楸尽钡钠髽I文化為諾基亞樹立了良好的品牌形象,極大地提升了各級員工對諾基亞的認同感和歸屬感,有力地支持了企業在“傳統手機時代”的持續高速發展。
閱讀(975)
2015-03-05
企業文化
沒有全球化的企業文化就沒有全球化的中國企業
中國企業之于全球化的夢寐以求固然值得我們贊賞,但正宗的全球化既不是地下冒出來的一個怪物,也不是上天對歐美企業的特別眷顧。
閱讀(902)
2015-03-02
企業文化建設需遵循3個有利于
正確的理論指導正確的行動,荒謬的理論導致荒唐的實踐。為什么企業文化建設總是變味?現在是到了認真反思檢討理論的時候了。企業文化是個筐,什么都可以往里裝。企業文化什么都是:理念,愿景,核心價值觀,制度...
閱讀(893)
2013-07-30
中小企業迫切需要建設企業文化
根據多年來的研究,發現中小企業存在的很多問題都是由不良企業文化而導致的結果,例如員工工作積極性低、留不住人才、工作效率低等。這說明,企業文化建設對企業的生存和發展具有舉足輕重的作用,中小企業迫切...
閱讀(892)
2012-04-10
企業文化的表率
倘若企業領導人在遵守政府法令、公司規章上,有任何態度上的曖昧或決策上的偏差,下級員工會何去何從? 公司領導人的理念、風格和一言一行都會直接或間接地影響企業文化。身先士卒,是任何戰地指揮官領導統馭...
閱讀(889)
2012-04-10
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