HR研究網首頁
|
設為首頁
|
加入收藏
關于我們
|
加入我們
|
聯系方式
首頁
資訊
熱門
訪談
活動
人力資本論壇
HR活動
COE
HRBP
SSC
知識
戰略規劃
組織管理
招聘管理
培訓管理
薪酬管理
績效管理
工作分析
企業文化
社會保險
員工關系
心理學
HR導航
員工意識管理:青蛙法則
把一只青蛙放在一個盛滿涼水的容器里,然后慢慢地給容器加熱,控制在每兩天升溫一度的狀態。那么,即使水溫到了 90°C——雖然這時青蛙幾乎已經被煮熟了,它也不會主動從容器中跳出來。 點評:生于憂患,...
閱讀(889)
2013-03-12
HR:如何面對中國的白領罷工?
在全球范圍內,白領罷工并不少見。例如2006年1月諾基亞員工在芬蘭舉行罷工活動抗議公司宣布了數百人的裁員計劃;波音公司超過1萬名工程師和技工集體罷工,要求公司加薪和增加福利。然而,中國的白領罷工也已經悄...
閱讀(891)
2013-03-12
管理故事:扁鵲的醫術
事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多數的事業經營者均未能體會到這一點,等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。而往往是即使請來了名氣很大的"空降兵",結果于事無補! ∥耐鯁柮t...
閱讀(880)
2013-03-12
績效管理的現狀難點分析
創靈動咨詢: 全面績效管理之管理收益及現狀難點所謂績效管理,是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程,績效管...
閱讀(896)
2013-03-12
小企業巧留人才的四招
小企業留人的問題困擾著不少中小企業老板。老板如何才能解決這個問題呢?因為企業小,老板既不能與大企業拼工資,又不能與大企業拼規模?墒莾炐銌T工既要工資高,又要環境好,所以老板想給就給不出來,員工的要...
閱讀(886)
2013-03-12
溝通,是心靈的抵達
講溝通的課程往往喜歡把溝通講成一種技術,甚至是一種技巧,其實,溝通,絕不這么膚淺,無論是商業談判,還是日常的溝通,都是一種心與心的交流。至于說到個人的外在表現,比如禮儀、溝通方式、技巧等等,都只...
閱讀(881)
2013-03-12
HR如何來降低跳槽率
如何減少業務員跳槽率是每個人HR都在年底思考的問題,下面筆者給大家整理下自己的看法。 1.盡可能少聘用或不聘用高危跳槽群體。 2.建立業務員跳槽的預防機制。營銷管理人員在管理過程中,要注意及時發現跳...
閱讀(898)
2013-03-12
說服下屬“攻心法”
一、適度褒揚,順水推舟。每個人的內心都有自己渴望的評價,希望別人能了解,并給予贊美。身為領導者,應適時地給予鼓勵慰勉,褒揚下屬的某些能力,引導他們順水行舟,更加賣力地工作。當下屬由于非能力因素借口...
閱讀(877)
2013-03-12
把人力變為資本的五個“利器”
激勵的五種利器;鏈接內容;激勵的三種層次 許多管理者常常在思考,人力資源管理的終極目標是什么?把人力變為資本,讓企業愿景得以實現。是比較有概括性的答案。因為在人力資源向人力資本轉變的過程中,...
閱讀(885)
2013-03-12
研究生高期望值壓低碩士質量
許多以前看不上的企業,現在碩士們都在排著隊遞簡歷。研究生就業難的現象很可能在今年三四月份更加明顯。即將碩士畢業的趙菱,最近一直在找工作。2012年12月的一個周末,她連續兩天趕到武漢大學參加周末雙選會,...
閱讀(917)
2013-03-12
華銳風電人事地震:尉文淵接任董事長
剛被曝出虛增利潤的華銳風電3月12日突發人事地震,帶領公司上市、曾被評為全國勞動模范的韓俊良宣布辭去董事長職務,經公司董事會選舉,副董事長尉文淵將接任!睹咳战洕侣劇酚浾咦⒁獾,尉文淵為上海證券交易...
閱讀(904)
2013-03-12
訪談
短網址Bitly CEO Peter Stern離職 似為創業
Bitly 位于紐約,它的出現很好的迎合了社交網絡為商家帶來的跟蹤鏈接去向的需求,但 Twitter 自己推出網址縮短服務,對其是一個沉重打擊。有消息稱,公司決定將主要盈利方式不再放在廣告上,可能是 CEO 本次...
閱讀(916)
2013-03-12
熱門
愛奇藝前副總裁袁斌加盟樂視網
新浪科技訊 3月11日下午消息,據消息人士透露,愛奇藝前副總裁袁斌已加盟樂視網,出任聯席CTO,全面主管樂視網技術和產品,向樂視網創始人、CEO賈躍亭匯報。據透露,袁斌已于數月前低調入職,對樂視網原有的技術...
閱讀(1005)
2013-03-12
業內人士稱起點創始團隊集體出走不明智
「搜狐IT消息」近日,起點創始團隊離職引發爭議,從輿論來看,大多同情起點中文網的遭遇,但也有反方觀點認為,從帶團隊的角度來看,集體出走并不明智。據第一財經日報報道稱,雖然整合進盛大文學的網站,但基本...
閱讀(926)
2013-03-12
陳天橋力挺侯小強:作為CEO很稱職
DoNews 3月11日消息 11日,盛大集團CEO陳天橋公開回應起點高層離職風波事件,稱侯小強是一名稱職的職業經理人和CEO。陳天橋表示,最近幾年來,盛大文學發展躍上了新臺階,無論是品牌,還是收入規模,還是產業鏈...
閱讀(887)
2013-03-12
陸兆禧擔任阿里集團新任CEO:阿里走向大數據時代
2013年3月11日,阿里集團宣布,集團董事局決定任命陸兆禧擔任阿里巴巴集團CEO,接任馬云的CEO職務,全面負責除阿里小微金融服務集團(籌)以外的所有業務。并于2013年5月10日淘寶十周年之日完成所有工作的交接。...
閱讀(886)
2013-03-12
華碩全力進攻智能手機市場 挖角HTC副總經理
中新網3月11日電 據臺灣《工商時報》報道,臺灣華碩全力進攻智能手機,前宏達電(HTC)副總經理陳學群已于2月跳槽加入華碩,出任首席技術官。由于陳學群曾是宏達電軟件研發主要負責人,進入華碩后,首要目標就是協...
閱讀(889)
2013-03-11
中國平安低調招聘百萬年薪尋CTO
3月8日消息,億邦動力網獲悉,國內金融服務企業中國平安保險集團正在籌劃進軍二手車電商市場,目前已經開始注冊公司并招兵買馬。據知情人士透露,平安集團此次將投資10億元籌建電商公司,或將于6月份正式啟動具體...
閱讀(987)
2013-03-11
工銀安盛首席營銷官連宗杰閃辭
壽險市場升班馬工銀安盛近日傳出人事變動。據消息人士對《中國經營報》記者透露,由于業績達成不力,在工銀安盛(包括前身金盛人壽)工作八年、全面負責公司營銷渠道管理工作的首席營銷官連宗杰已于近日閃辭。連...
閱讀(970)
2013-03-11
華碩挖角HTC副總經理陳學群
中新網3月11日電 據臺灣《工商時報》報道,臺灣華碩全力進攻智能手機,前宏達電(HTC)副總經理陳學群已于2月跳槽加入華碩,出任首席技術官。由于陳學群曾是宏達電軟件研發主要負責人,進入華碩后,首要目標就是...
閱讀(934)
2013-03-11
6469條
上一頁
1
..
250
251
252
253
254
255
256
257
258
..
324
下一頁
友情鏈接
培訓講師
招聘研究網
搜弘面試官
中國講師節
講師網
培訓需求發布
講師500強
無憂學習網
背景調查網
云尋獵頭
中國講師500強
搜弘公司
云房獵頭
市場管理講師
搜根網資訊
搜根網新聞
培訓比價
搜弘文庫
HR網址之家
搜弘補貼
獵財神獵頭
搜弘首席財務官
廣東省人力資源研究會
關于我們
|
版權聲明
|
新聞投稿
|
專家委員會
|
意見反饋
|
廣告服務
|
友情鏈接
|
招聘信息
|
聯系方式
|
網站地圖
|
版權所有
深圳市搜弘網絡科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網 All Rights Reserved.
粵ICP備11064537號
2021久久天天躁狠狠躁夜夜