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來自華為的另類思考:專職HRBP?一群官僚!
最近聽說公司又要在各辦事處安插一個所謂專職HRBP,專門來管理人力資源,級別比代表低1級,號稱二把手。實在忍不住想喊一聲了:我們缺的不是領導,而是干活的工程師、客戶經理、產品經理! 國內辦事處現在...
閱讀(965)
2015-02-15
如何做好 HRBP ?
當前,中國企業面臨越來越激烈的市場競爭,不確定性和復雜性程度越來越高,這都促使企業人力資源部門工作職能發生轉變——由以事務管理為中心向支持組織戰略轉變,戰略伙伴的角色日漸突出。 HRBP需要具備哪...
閱讀(1370)
2015-02-15
HRBP前沿
HRBP在阿里巴巴的應用與實踐
在世界500強的企業,CHO和CFO往往是CEO的左右手,但為了應對世界經濟的快速發展,企業也會改變當下的管理架構,單一的部門體系已經不能滿足企業管理的要求,此時,往往會產生出許多新型的管理模式,人力資源部HR...
閱讀(1280)
2015-02-15
HRBP前沿
五項舉措讓HRBP“實至名歸”
長久以來,人力資源部門掙扎于如何證明自己的業務價值,HRBP的出現為走出這一困境帶來突破。根據一項調研1,在實施了人力資源三支柱轉型2的公司中,BP角色對于展現HR價值的影響最大(54%)。 然而,從另一項調...
閱讀(936)
2015-02-15
HRBP前沿
要想成為HRBP 角色融入是關鍵
人力資源業務合作伙伴(Human Resource Business Partner,以下簡稱HRBP),是指企業派駐到各業務部門或事業部的人力資源管理者,主要負責協助各業務部門高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工...
閱讀(937)
2015-02-15
HRBP成業務部門的“金牌管家”
員工招聘,這不是人力資源部門該干的事情嗎?為業務部門謀發展定規劃,這不是公司高層才應該考慮的事情嗎? 但如今,這種傳統的職業分工,卻無法給員工招聘和部門管理一個滿意的支持。當下,什么人才最火...
閱讀(973)
2015-02-15
HRBP前沿
HRBP的“前世今生”
人力資源想要在組織中有穩固的地位和更為長遠的發展,就必須尋求一種方式能將自身的專業價值轉化為組織的使用價值。而在這眾多的方式中,成為企業業務合作伙伴(HRBP)成為當前主流的趨勢。 (推薦閱讀:忠誠...
閱讀(1390)
2015-02-15
HRBP,你在他鄉還好嗎?
近兩年來,人力資源圈里熱議一個職位,HRBP(Human resource BusinessPartner),即人力資源業務伙伴。每當給業務部門解釋這個詞時,我都百感交集,它不易描述,且各公司對此崗位的認知和使用也千奇百怪!〉...
閱讀(898)
2015-02-15
您真的懂“HRBP”嗎?
題記:如果你還自認為是純正的傳統HR,同行不會因為你的猶豫而停滯不前,如果你面對HRBP時代的到來與沖擊依然只有猶豫和恐懼。那么,是時候改變了!It'stimeforchange!——HRPC首席導師江曉興。我們看到今日...
閱讀(916)
2015-02-15
HRBP與HRM的區別是什么?
HRBP首先是對業務負責,常見的問題都會跟業務相關,比如:零售行業,開一家分店,預測一下整個店的直接成本和間接成本(其中包括人力)是多少,從而推算出利潤持平需要多少銷售額舉個例子(數據僅供參考):產品...
閱讀(2366)
2015-02-15
HRBP前沿
解密HRBP的組織架構
HRBP的成功背后必須以相應的管理模式和強大的專業能力作為支撐。HRBP的組織架構是一件很有意思的事情。HRBP鏈接了人力資源部門與業務部門,從其中的匯報關系可以一窺企業HRBP的設置。HRBP一般與其所服務的業務部...
閱讀(1321)
2015-02-15
HRBP(人力資源業務伙伴):概念化時代的新名詞還是管理新模式?
Human Resources Business Partner(簡稱HRBP)作為現在人力資源領域的一個時髦詞匯。不論是在人力資源論壇,各種人力資源圈子沙龍里,還是在我工作中涉及人力資源專業領域的尋訪案例中,隨處可見其身影。Hum...
閱讀(922)
2015-02-15
換個角色:試著從業務線的角度看看HR
自Dave Urich1997年出版那本帶給人力資源界革命性影響的《人力資源優勝者Human Resources Champions》以來,人力資源應該成為企業戰略伙伴的理論像一支燈塔照亮了一直以來俯首甘為孺子牛的HR們。作為輔助部門...
閱讀(949)
2015-02-15
HRBP前沿
人力資源管理在移動互聯時代如何蛻變?
移動互聯的本質我的感覺是,現在很多人在做互聯網的事情,但是不一定都理解互聯網的本質。人的生意是從大利益逐步到小利益的發展過程。過去我們關注大利益,用50塊錢是難以去理財的。而現在的趨勢是往小的方向走...
閱讀(943)
2015-02-14
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