HR研究網首頁
|
設為首頁
|
加入收藏
關于我們
|
加入我們
|
聯系方式
首頁
資訊
熱門
訪談
活動
人力資本論壇
HR活動
COE
HRBP
SSC
知識
戰略規劃
組織管理
招聘管理
培訓管理
薪酬管理
績效管理
工作分析
企業文化
社會保險
員工關系
心理學
HR導航
HRBP前沿
BP進階必讀:HRBP通用能力模型解讀
今天先來給大家分享:HRBP從入門、進階、高階的三個階段的能力要求,再說說這三個階段的能力模型背后的概念、設計方法和能力詞典。無論你是準備提升自己專業能力的HRBP,還是想要搭建BP體系的BPHead或HRD,這篇通...
閱讀(2118)
2022-12-15
HRBP前沿
大廠流行「BP化」的背后
當前,后臺職能部門向中前臺業務部門派駐業務伙伴(Business Partner,以下簡稱BP)已經成為潮流。不僅是傳統的人力BP(HRBP)和財務BP(FBP)繼續活躍,戰略、法務等部門的BP也開始出現,整個組織儼然有BP化趨...
閱讀(1607)
2021-05-06
HRBP前沿
人力資源:HRBP崗位說明書
崗位名稱HRBP本職:從HR視角出發參與業務部門管理工作,建立所在公司的人力資源管理體系。制度建設管理職責細分1.組織制定各項人力資源管理制度2.監督各項制度的執行情況,發現問題及時糾正崗位目標1.人力資源管理...
閱讀(5262)
2018-10-11
HRBP前沿
華為如何給新上崗的HRBP賦能?
我們跟HRBP近距離接觸后,發現新上崗的HRBP一般都有這四大痛點:· 角色定位模糊:不清楚公司對HRBP的定位和要求;上崗之后感到無人關注,找不到組織,沒有歸屬感,也沒有方向感;從業務轉HRBP不知道發展路徑;...
閱讀(3363)
2018-09-22
HRBP前沿
HRBP如何做業務診斷?
業務能力,是HR轉型HRBP的通行證。在行業紛繁復雜,業務千奇百態,狀況特點不一的情況下,這有沒有統一的方法論?根據我多年的BP經驗,我自己踐行的是HRBP三診斷原則。業務能力,是HR轉型HRBP的通行證。在行業紛繁...
閱讀(2766)
2018-09-22
HRBP前沿
成長的煩惱—HRBP篇
和致導讀HRBP 如何真正的落地,真正提升人力資源的戰略價值,使其成為企業真正的業務伙伴,這是值得眾多企業需要認真思考和解決的。HRBP在我國企業還處于成長階段,其核心理念是幫助業務經理提升他的業務,發現...
閱讀(1448)
2018-09-22
HRBP前沿
HRBP如何搞定HR?
今天跟大家分享的主題是關于HRBP如何搞定HR?赡芎芏喙径加蠬RBP,除了HRBP之外的其他HR,每個公司情況就不太一樣,有些公司是有BP的,但是沒有SSC,因為它規模不大,它不需要SSC,HRBP承擔了很多共享服務中心...
閱讀(1358)
2018-09-22
HRBP前沿
初創公司的HRBP和成熟公司的HRBP有什么差別?
初創公司的HRBP和成熟公司的HRBP的畫像一樣嗎?小編僅從接觸過的樣本來聊聊~像阿里、騰訊、華為這樣大體量的成熟巨頭,人力資源管理體系也已經非常完善,HRBP、COE、SSC三支柱也已經趨于成熟,但是初創公司因為...
閱讀(2252)
2018-09-22
HRBP前沿
接觸了100多家企業的HRBP,我發現真正厲害的HRBP是這樣破局的
HRBP在設計時被寄予厚望:HRBP要了解業務,必須能驅動業務,能為業務提供前瞻性的人才戰略地圖……然而,理想很豐滿,現實很骨感,曾經令人羨慕的HRBP已經陷入了焦慮——入門難,進階難,精進更是難!是時候重新...
閱讀(25746)
2018-09-22
HRBP前沿
月薪三萬的HRBP到底長啥樣?什么樣的人最適合?
最近總有小伙伴過來問小薪:HRBP是個什么鬼,據說都能月薪2-3萬,好想轉去做HRBP呀!真的有這么高的工資么?我心想,于是立馬去查了一下HRBP相關崗位的待遇,結果驚呆了: 不得不說,HRBP崗位的總體工資待遇水平...
閱讀(2050)
2018-07-07
HRBP前沿
為什么業務部門會“痛恨”人力資源部?HR要成為BP,必須完成這3個轉變...
HR的轉型呼聲最高的,無非就是HR三支柱運作模式。然而,從轉型的實踐來看,似乎HRBP并沒有獲得高管和業務部門的認可。相反,更多情況下,這種轉型變成人力資源部門一廂情愿的獨角戲。究其原因,主要是因為HR陷入...
閱讀(4780)
2018-06-29
HRBP前沿
我們到底該怎樣才能做好一名HR?
01以我個人經驗和認知來看,HRM/HRBP層面的HR最不好做!為什么呢?因為這個層面的HR既要有強大的執行力,還要具備管理與戰略的思維意識,而且軟性的技能還要很高,包括情商、有效溝通、洞察力、政治敏感度、發現...
閱讀(2782)
2018-06-10
HRBP前沿
HRBP入門必備指南,月薪3萬的HRBP原來長這樣!
最近總有小伙伴過來問小薪:HRBP是個什么鬼,據說都能月薪2-3萬,好想轉去做HRBP呀!真的有這么高的工資么?我心想,于是立馬去查了一下HRBP相關崗位的待遇,結果驚呆了: 不得不說,HRBP崗位的總體工資待遇水平...
閱讀(1648)
2018-02-27
HRBP前沿
1682億背后,阿里HR雙11忙些啥?
來源:喜馬拉雅 湖畔三板斧筆錄整理:HR私董會導讀:剛剛,2017年的雙十一結束,天貓成交額鎖定在1682億,其中無線占比達到90%,成交商家和用戶覆蓋222個國家和地區。這個驕人成績的背后有著這么一群人-阿里的...
閱讀(2121)
2017-11-12
HRBP前沿
論HRBP的自我定位與修煉
導讀:本文作者結合自身實戰經驗,總結了HRBP必須要解決的四個問題:1、HRBP如何精準有效的輸出團隊中關乎人力資源的解決方案? 2、HRBP應該如何與業務部門共舞? 3、HRBP與業務部門經理(搭檔)的分工與協作;...
閱讀(1686)
2017-06-07
HRBP前沿
從HR 到HRBP—轉身還是轉型?
最近十年來,隨著HR組織結構從原先的功能模塊型向三支柱的管理模式轉變,很多之前在企業從事HR專業工作的人員也面臨著從專業型HR向人力資源業務合作伙伴的方向轉型。HR的轉型歷程這個轉型是在企業人力資源管理職...
閱讀(2943)
2017-06-07
HRBP前沿
把HRBP做成管家,真的很尷尬
01隨著尤里奇三支柱理論在國內企業不斷實踐,越來越多的HR開始火速武裝,轉型BP。不久前,一位HR好友Jack在吃飯時和我談到,目前他所在的企業開始實踐三支柱模型,遇到最大的痛點:HRBP職責界定不清,活生生做成...
閱讀(1392)
2017-06-04
HRBP前沿
HRBP,你是這樣的蓋世英雄嗎?
在公司里,HRBP應該是怎樣的一種存在呢?要我說HRBP是蓋世英雄,他會身披金甲圣衣,腳踏七彩祥云,拯救公司于水火之中,簡直是神一樣的存在!不吹不黑,我們來好好嘮嘮HRBP到底該什么時候身披金甲圣衣、腳踏七彩...
閱讀(1123)
2017-06-04
HRBP前沿
HRBP的命,CEO的心
HRBP是什么?HR Business Partner(人力資源業務合作伙伴)19年前,美國教授Dave Ulrich提出了HRBP的概念。但是在中國,HRBP真正的普及,卻是近些年隨著科技公司、互聯網公司的發展才開始的。今天有大量科技公...
閱讀(1240)
2017-05-05
HRBP前沿
焦點科技:一樣的文化 不一樣的玩法
現代企業的競爭,已從表面上的產品競爭轉向深層次的文化理念競爭。企業的競爭,將會成為企業文化的競爭。企業文化在未來十年內很可能成為決定企業興衰的關鍵因素。一個企業要做到最優秀、最具有競爭力,就必須在...
閱讀(1044)
2017-05-02
154條
上一頁
1
2
3
4
5
6
7
8
下一頁
友情鏈接
培訓講師
招聘研究網
搜弘面試官
中國講師節
講師網
培訓需求發布
講師500強
無憂學習網
背景調查網
云尋獵頭
中國講師500強
搜弘公司
云房獵頭
市場管理講師
搜根網資訊
搜根網新聞
培訓比價
搜弘文庫
HR網址之家
搜弘補貼
獵財神獵頭
搜弘首席財務官
廣東省人力資源研究會
關于我們
|
版權聲明
|
新聞投稿
|
專家委員會
|
意見反饋
|
廣告服務
|
友情鏈接
|
招聘信息
|
聯系方式
|
網站地圖
|
版權所有
深圳市搜弘網絡科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網 All Rights Reserved.
粵ICP備11064537號
2021久久天天躁狠狠躁夜夜