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科大訊飛 | 如何高效培養校招人才?
科大訊飛 | 如何高效培養校招人才?
閱讀(1085)
2021-06-10
企業文化
奧托立夫:點燃9000名員工活力的秘密
奧托立夫:點燃9000名員工活力的秘密
閱讀(1071)
2021-06-08
組織管理
《稻盛和夫的用人原則:人格大于能力》
俗話說“破鍋配破蓋”。領導人氣量的大小決定了企業能召集到什么樣的人才,能培養出什么樣的人才。
閱讀(949)
2021-06-07
績效管理
績效管理的底層邏輯
績效管理的底層邏輯
閱讀(1012)
2021-06-03
職業生涯
李小三升任省委副書記,他有篇文章被領導干部奉為經典,讀來大有裨益!
李小三升任省委副書記,他有篇文章被領導干部奉為經典,讀來大有裨益!
閱讀(2031)
2021-06-02
企業文化
盤點頭部企業如何落地輪崗制度
輪崗制度,如今已成為培養人才的一種有效方式,很多成功的公司如IBM、西門子、愛立信等都在公司內部或跨國分公司之間建立了崗位輪換制度。
閱讀(1154)
2021-05-31
組織管理
任正非整風講話:不敢識別平庸干部專家的HRD其實就是平庸的HRD
任正非整風講話:不敢識別平庸干部專家的HRD其實就是平庸的HRD
閱讀(954)
2021-05-30
戰略規劃
年薪千萬的人力資源總監,是怎樣煉成的?
HR怎樣走出自己的體系?把業務的客戶當做最終客戶? HR首先要清楚一個問題:我是誰?我現在在什么位置? HR想要擺脫基層,苦行僧式的勞作,就需要從戰略、思維、格局層面做一些拔高和提升。
閱讀(965)
2021-05-25
簡歷篩選
選人的十大標準和70%的用人智慧
選人的十大標準和70%的用人智慧
閱讀(980)
2021-05-19
組織管理
人力資源管理存在的10大矛盾
人力資源管理存在的10大矛盾
閱讀(997)
2021-05-13
組織管理
新商業格局下的企業增長和人才發展趨勢
新商業格局下,如何構建企業競爭力?如何培養人才的生產力?未來的增長點和人才發展的趨勢將是怎樣?聆聽云學堂CEO、聯合創始人,組織與人才發展研究院院長祖騰老師近期在2021中國優秀企業人才培養實踐高峰論壇上...
閱讀(915)
2021-05-10
組織管理
蘇中興:打造干部管理與人才發展的協同效應
各位嘉賓上午好。今天我主要講講如何打造干部管理與人才發展之間的協同效應。大家都知道,無論是一個微觀的企業還是一個宏觀的國家/地區,現在都特別強調可持續發展。那么,可持續發展依靠哪些要素?我們可以簡單...
閱讀(1034)
2021-05-10
心理學
HR必看!校園招聘的準備工作
我們談一下校園招聘所需要準備的東西。一、做好調研現在有不少的企業因為招聘難的關系,所以只要是免費的校園招聘會不論是不適合就前往招聘,在很多情況下,就是因為HR的盲目工作,結果事與愿違,往往出力不少反而遭到...
閱讀(1097)
2019-04-15
心理學
拒絕職場負能量
俗話說,有人的地方,就有圈子;有圈子的地方,就有分歧。身在職場的我們,該如何拒絕分歧,如何讓自己充滿正能量,積極前行呢?同事向自己抱怨,怎樣回應他或者怎樣拒絕聽這些抱怨才好?工作中,每個人都會有抱...
閱讀(1037)
2019-04-15
員工關系
怎樣讓員工在工作中找到成就感?
找到成就感的方法有這么幾點: 第一,要為每個人的工作準備充足的條件:物料到位沒有?設備是否異常?人員夠不夠?計劃部要為生產部做好服務,要保證員工有充足的物料進行生產。設備、圖紙、生產工藝等出現異常要...
閱讀(1183)
2019-04-15
心理學
為什么我們希望員工發生改變,卻那么難?
無論在生活中,還是在工作中,我們都會遇到各種改變。然而,對生活或者工作中的一些改變,我們卻常抱以抗拒的態度。我們自身的改變都那么難,更別說讓他人按照我們的意愿發生改變了。然而,奇普 ? 希思、丹 ?...
閱讀(975)
2019-04-15
戰略規劃
領導者沒有大局思維,于人于己都會是災難
每個領導者都知道,他們不應該進行微觀管理,即便如此,有些人仍然在沿襲這種管理模式。雖然內心明白微觀管理的弊端,也會采取措施去避免,但是仍然有很多領導者還沒完全領悟到放棄微觀管理的益處。說到不進行微...
閱讀(1010)
2019-04-15
招聘渠道
HR面試時應該如何提問?
在HR的日常工作中,面試是花費時間精力最多的版塊。那你會做有效的面試么?估計很多人都會不屑地白我一眼:誰不會呢?負責任地告訴大家,很多人都不會,你們是真HR,但是你們可能一直在做假面試。不信,下面以在...
閱讀(1511)
2019-04-15
組織管理
管理是論功勞還是論苦勞?
組織管理觀決定了人們如何進行管理活動,如何看待管理。回答管理是什么,這樣的問題就是管理觀的問題。應該可以這樣說,有了清晰的管理觀,才會有清晰的管理行為,也才會有合適的管理標準。之所以關心管理觀的問...
閱讀(991)
2019-04-15
員工關系
好的福利體系應該如何設計?
目前, 中國是福利措施做得最好的國家之一,特別是在新中國解放之后,人員享受的福利都很豐富。福利是員工的間接報酬,是一種激勵和撫慰形式。一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。從管理層的角度看,...
閱讀(1033)
2019-04-15
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