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快訊：彭尼CEO退休后將獲1000萬美元薪酬

（i美股訊）美東時間8月25日消息，據MarketWatch報道，彭尼CEO Myron Ullman在退休后將獲1010萬美元薪酬，另外還有價值500萬美元的股票。Myron Ullman將于11月退休。（John）

閱讀（886） 2012-08-21
快訊：沃爾瑪CEO 2010年薪酬1870萬美元

（i美股訊）美東時間4月18日消息，沃爾瑪CEO Mike Duke 2010年薪酬1870萬美元，而2009年薪酬為1920萬美元。（John）

閱讀（883） 2012-08-21
快訊:銀監會進一步推進商業銀行薪酬監管體系

中國經濟網北京4月13日訊銀監會副主席蔣定之在北大賽瑟論壇上表示，銀監會將進一步改革商業銀行薪酬監管體系。銀監會采取短期與長期相結合的激勵政策，引入風險抵押機制，引入延后支付機制等進一步推進商業銀行...

閱讀（948） 2012-08-21
房地產行業薪酬特點小結

房地產行業作為大伙都知道的暴利行業，它的薪酬特點怎樣？本文從薪酬水平和薪酬類型兩個維度進行探討�！　∫�、薪酬水平存在地區化差異，但薪酬水平差異主要體現在中高層崗位，尤其是高層　　1.薪酬水平存在地區...

閱讀（973） 2012-08-21
“變動薪酬”成HR又一利器

8月3日，中智廣州公司聯手德國商會、世界薪酬協會舉辦《變動薪酬的設計與管理》研討會，薪酬福利設計專家Christine Zhen與80余位人力資源總監、薪酬福利經理分享了變動薪酬的奧秘。變動薪酬成為HR的又一利器，C...

閱讀（914） 2012-08-21
薪酬案例

Groupon因競爭壓力收緊薪酬致銷售員跳巢

　團購企業不僅僅在國內遭遇重挫，當前，國外團購鼻祖Groupon的遭遇也很慘，自從上市以來，Groupon股價已經較20美元發行價跌去了63%�！　」蓛r的下跌僅僅Groupon不幸遭遇的一個方面，而另外的打擊或許更大。據國...

閱讀（898） 2012-08-21
薪酬案例

2012年出版行業薪酬現狀分析

2012年出版行業薪酬現狀分析2012年出版行業薪酬現狀分析2012年出版行業薪酬現狀分析2012年出版行業薪酬現狀分析　　我國出版行業經過了幾十年的快速發展，已經進入了穩定的發展階段，但無論從數量還是規模還遠不...

閱讀（946） 2012-08-21
2012美國電視圈演員薪酬調查索菲婭拔得頭籌

Mtime時光網8月13日報道在7月中旬，福布斯曾經推出了2012美國電視圈女星收入排行榜，《摩登家庭》中的索菲婭·維加拉以1900萬美元拔得頭籌。不過女星們除了拍戲，還有代言等其他收入，所以那個排行也許不能說明電...

閱讀（893） 2012-08-21
用友軟件實施第二期股權激勵制度

為打造世界級軟件企業保駕護航,2008年9月26日，用友軟件在成功實施了第一期（2007年度）股權激勵的基礎上，公司董事會又決定推出第二期股權激勵。本次股權激勵包括兩部分：一是2008年度股權激勵股票共計449.28萬...

閱讀（938） 2012-08-21
如何制定調薪計劃

薪，是HR經理感到最撓頭的工作。不能保證公正公平，員工怨聲載道；人工成本控制不利，總經理的責備在所難免；如果因此造成人員流失，恐怕飯碗難保。凡事預則立，不預則廢。一份好的調薪計劃，是做好調薪工作...

閱讀（987） 2012-08-21
企業核心員工的長期激勵計劃

所謂薪酬策略指的是企業根據自己的整體戰略目標制定出的薪酬支付數量與支付方式。具體而言，薪酬策略包括兩個主要方面：一個是薪酬水平，另一個是薪酬結構。首先需要明確的是，實行股票期權在本質上并不改變企業...

閱讀（943） 2012-08-21
年度調薪需要考慮哪些因素？

年度調薪是人力資源專業人員每年必須要面對的重要課程。有效的年度調薪可以為公司留住內部骨干人員和優秀人才，而不恰當的調薪則成為?爆人員流失的導火線。如何調，怎樣調，調多少，這都需要人力資源專業人員有足...

閱讀（947） 2012-08-21
建設合理福利制度六要點

企業員工素質參差不齊，采用嚴厲懲罰制度，是否就能有效管理企業？　　人性永遠渴望著獎勵，好的獎勵會激發人內在的潛能，發揮出不可估量的作用。相反，如果經常懲罰一個人，必然會出現不正常的行為。反映在企業...

閱讀（938） 2012-08-21
激勵員工選擇發放獎金還是加薪

獎金主要是指作為一種工資形式，其作用是對與生產或工作直接相關的超額勞動給予報酬。獎金是對勞動者在創造超過正常勞動定額以外的社會所需要的勞動成果時，所給予的物質補償�！　〖偃缒闶且晃焕习�，因一名員工...

閱讀（946） 2012-08-21
“績效股期權激勵”的方法和方案

A:從二奶奶開始的績效股制度績效股不是今天才有的管理方式，也不是只有西方國家才有的。遠在大約1900年前后，中國企業同仁堂的首席執行官葉淑芬，也就是電視劇《大宅門》中主人公二奶奶的原型人物，就曾經嘗試過...

閱讀（1818） 2012-08-21
國有控股上市公司（境外）實施股權激勵試行辦法

各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團國有資產監督管理機構、財政廳(局)，各中央企業：　　為深化國有控股上市公司（境外）（以下簡稱上市公司）薪酬制度改革，構建上市公司中長期激勵機制，充分...

閱讀（888） 2012-08-21
股票期權

近來，有越來越多的人開始談起股票期權（Stock Options），覺得很神奇。但其實真正知道其來龍去脈的人卻為數不多。本文就此作個簡單的介紹，希望對中國廣大的經理人能有所啟迪。股票期權的含義，是指一個公司授...

閱讀（927） 2012-08-21
“H”轉“A”后，股權激勵的新趨勢香港引進內地企業赴港以H股形式上市已經有超過10年

香港引進內地企業赴港以H股形式上市已經有超過10年的歷史，截至目前，共有117家登陸H股市場。2006年中期以來，隨著中國股市股改的完成，A股市場逐步走向成熟，且受到愈來愈多資金的青睞，這使很多大型優質的H股上市國企坐不住了，紛紛打起“回娘家”的主意，而大唐發電、廣深

閱讀（1052） 2012-08-21
職場和諧拿什么構建:超低薪究竟害了誰

新疆大學一名即將畢業的經濟學專業本科生，某日在學校舉行的專場招聘會上轉悠一天后聲稱：按照大多數用人單位開出的薪資水平，他多年受教育的投入肯定是個錯誤�！　∵@名姓柳的同學算了一筆賬，在烏魯木齊生活，...

閱讀（885） 2012-08-21
一覽英才網2010年上半年薪酬調查簡報

雖然金融危機的影響依稀存在，但2010年上半年我國經濟正在穩步復蘇，網絡招聘也如夏日的天氣一樣逐漸變得火熱。作為體現人才價值和企業競爭力的薪酬是企業和人才的關注的焦點之一，2010年上半年各個行業、各個區...

閱讀（896） 2012-08-21

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