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9月起住房公積金政策7變化 自由職業者也可繳納
自由職業者可繳納公積金;找單位經辦人,即可委托提取公積金;以購房名義提取并申請公積金房貸,公積金留存不少于12個月……9月1日起,我市住房公積金政策將調整。新政主要聚焦四個方面:擴大制度覆蓋面,簡化提...
閱讀(915)
2016-07-28
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布局混亂缺乏主銷車型 東風雪鐵龍 路在何方?
上半年各車企銷售數據都已出爐,標致雪鐵龍集團(PSA)在國內的合資公司神龍汽車連續六個月下滑,2016年全年時間已經過半,全年銷量完成率僅為37.5%,目標銷量完成幾乎無望。按照神龍汽車的產品規劃,其中雪鐵龍...
閱讀(892)
2016-07-27
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HR人力資源管理系統的安全問題怎么解?
HR人力資源管理系統在企業管理中的普及早已“燎原”,但正是如此,系統的安全性問題也就越發凸顯的重要了。畢竟無論是招聘、用人、培訓還是薪酬福利等都是通過系統來執行的,一旦出現安全問題,極可能導致整個人力資源系統的癱瘓,影響員工的工作效率。
閱讀(1320)
2016-07-27
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人力資源管理專業就業前景和方向
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。本專業學生上要學習管理學、經濟學及...
閱讀(953)
2016-07-27
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求知型、迷茫型、矛盾型你是哪類HR?
多年前我參加企業人力資源管理師培訓時,一位年長老師的話讓我至今記憶猶新:相比于其他職業,人力資源知識更新速度非常慢,百年前的管理理論也很少過時,十多年前的教材到現在還可以用,這行業干一輩子也不容易...
閱讀(929)
2016-07-27
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漸進式延遲退休可充分利用勞動力資源
人社部社會保障研究所所長金維剛表示,適時、適度并且漸進式地提高法定退休年齡,已成為各國調整退休政策的發展趨勢。人社部勞動科學研究所所長鄭東亮表示,實施漸進式延遲退休辦法,對就業不會構成大的沖擊,也不會因此導致年輕人就業難。
閱讀(895)
2016-07-27
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全聚德否認高管集體辭職 稱為正常人事調整
7月12日午后,全聚德發布關于媒體報道的澄清公告,稱未收到控股股東首旅集團發來的任何關于其正在籌劃的可能涉及到上市公司有關事項的通知。公司董事及高級管理人員請辭為正常人事調整,并非傳言集體辭職,不會對公司的經營產生重大影響。
閱讀(897)
2016-07-12
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廣東省總工會:零售業全員實施綜合工時制不合規定
中工網訊 (記者葉小鐘 實習生蔡燕株)廣東省總工會日前下發《關于做好預防化解部分零售行業企業工時制度改革引發勞資糾紛工作的通知》(以下簡稱《通知》),明確指出,零售行業全員實施綜合計算工時工作制不...
閱讀(902)
2016-07-08
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關于HR的50句大實話,資深HR早已看透一切!
編者按:想要踏入資深HR的行列,技巧能力是必不可少的,工作的習慣與思維乃至見識修養,HR們都能做的面面俱到嗎?以下這50條,相信可以成為你拓寬思路的助力。01HR的技能技巧表達能力是HR的最重要技能。普通HR+E...
閱讀(919)
2016-07-08
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圖解 | 8個赤裸裸的商業智慧,看懂多少收獲多少!
編者按:作為HR少不了公司業務上的接觸,看了這8個故事,你們能從中學到多少新智慧呢?1保齡球效應:保齡球投擲對象是10個瓶子,你如果每次砸倒9個瓶子,最終得分90分;而你如果每次能砸倒10個瓶子,最終得分240...
閱讀(907)
2016-07-08
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人社部:延遲退休方案已有雛形 網傳版本不實
7月6日,北京市政府網站公布《北京市十三五時期人力資源和社會保障發展規劃》,其中,規劃明確提出北京市將落實國家基礎養老金全國統籌和漸進式延遲退休年齡政策。據悉,目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定,...
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2016-07-08
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人社部回應“工資沒漲社保費漲”:少數人受影響
新京報訊 近日,各地陸續公布了2015年度社會平均工資,并以此為標準上調了5項社會保險的繳費基數。有媒體報道,許多企業的職工反映本人工資沒有漲,但繳費漲了許多。對此,昨日,人社部相關負責人解釋:大多數職...
閱讀(904)
2016-07-08
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丹尼爾·卡尼曼:如何讓你的公司智慧思考
諾貝爾經濟學獎得主和心理學家丹尼爾·卡尼曼(Daniel Kahneman)被稱為行為經濟學之父。幾年前,他從普林斯頓大學的教學崗位退休,在紐約和人聯合成立了一家咨詢公司。在最近的沃頓人力分析大會(Wharton Peo...
閱讀(914)
2016-07-08
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HR 你的領導力發展項目為什么不成功?
近年來,領導力發展被越來越多的企業所重視,企業花費大量的財力和時間來開展各類的領導力項目,期望企業管理人員具備更強的領導能力,以適應時代的快速變化。然而現實的情況確是大多數領導力開發項目表面上轟轟...
閱讀(891)
2016-07-08
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企業求發展,首先得優化你的人員配置
人才是企業發展的第一動力,技術人員在研究院屬于核心人才,但是隨著企業的快速發展,企業現行的技術人員能力評價機制的弊病漸漸暴露了出來,F行的技術人員能力評價的機制無法科學評價技術人員能力水平,無法有...
閱讀(900)
2016-07-08
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損害雇主品牌,百度用戶體驗總監僅僅除名就行了?
大學生魏則西之死事件,讓百度和莆田系受到了大眾的口誅筆伐,百度的品牌形象一度跌入低谷。誰知一波未平一波又起!百度的一名UE(用戶體驗)總監因在IXDC大會上演講太糟糕(PPT也做的很水、錯漏百出),被一名現...
閱讀(899)
2016-07-08
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推翻績效管理三座大山(二)
首先我們來看認知障礙。認知障礙主要是觀念認識方面的問題。根據我為企業做管理咨詢及輔導學員的經驗,一般對績效管理錯誤認知主要有以下幾點: 一、績效管理只是人事管理工具 談到績效管理的作用時,...
閱讀(922)
2016-07-08
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關注企業核心生存要素
一線員工很平凡,很普通,沒有級別很高的頭銜,沒有令人折服的能力,但是,他們直接面對市場,直接面對客戶,在做工作當中,他們直接的感受對業務的影響力是很有作用的。公司的人力資源工作的重點在公司發展的...
閱讀(902)
2016-07-07
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想賺錢的看一下:利潤的六大走向
五月,有幸聆聽中國社科院研究生院教授、博導李海艦的《戰略管理》課程。盡管已過去兩個月的時間了,但李教授關于戰略的真知灼見,還經常閃耀腦際。眾所周知,一家企業的發展,有三個重要的層面需要深入思考與實...
閱讀(894)
2016-07-07
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北京5年內落實延遲退休政策 京津冀醫保將互認
備受關注的漸進式延遲退休政策要在十三五時期逐步落實,各類參保人員的養老待遇將建立正常調整機制,醫保政策向大病和困難人群適度傾斜。本市十三五時期人力資源和社保保障規劃昨天公布,未來五年,本市將推動國...
閱讀(891)
2016-07-07
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