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培訓方法
培訓經理都用什么方法開展企業學習?
團隊學習團隊學習是指一個單位的集體學習,它是學習型組織進行學習的基本組成單位,便于單位成員之間的互相學習、互相交流、互相啟發、共同進步。團隊學習是發展團體成員整體搭配與實現共同目標能力的過程。團隊...
閱讀(894)
2015-11-12
培訓方法
老HR談如何建立培訓體系
培訓要調查好需求,建立好體系,做好效果評估。建立好體系,建立什么樣的體系呢?不需要想得太復雜,我們大部分人的想法很多,用法很少,加上還喜歡簡單問題復雜化! ∵@回與大家講點理論性質的東西,就是如...
閱讀(898)
2015-11-11
培訓方法
培訓、學習是一個企業成長最快的方式
培訓、學習是一個企業成長最快的方式。然而傳統的培訓,總有一些不便利性:成本高、需要停工、內容難以匹配各個部門。正是這些原因,讓我們對培訓計劃總是猶豫不決。英盛企業商學院正是為解決這些問題誕生的,它...
閱讀(911)
2015-11-10
培訓方法
企業培訓最常用的八種方法
企業培訓的效果在很大程度上取決于培訓方法的選擇,當前,企業培訓的方法有很多種,不同的培訓方法具有不同的特點,其自身也是各有優劣。要選擇到合適有效的培訓方法,需要考慮到培訓的目的、培訓的內容、培...
閱讀(912)
2015-11-09
培訓方法
關于企業人才六定培育法
在多家的現場改善和快速培養人才的培訓與咨詢實踐中,筆者總結出快速培養現場一線人才的人才六定培育法,人才六定培育法分別指的是:定標準、定等級、定數量、定時間、定課題、定導師! ∪瞬帕ㄅ嘤▽...
閱讀(958)
2015-11-06
培訓方法
實現企業員工培訓成果轉化的環節和條件
一、培訓成果轉化的含義培訓成果轉化是指將培訓中所學到的知識、技能、行為和態度等內容應用到實際工作中去的整個過程。培訓的目標是學以致用,員工不僅要掌握培訓項目所要求的各項知識技能,還必須持續有效地將...
閱讀(945)
2015-11-05
培訓方法
培訓經理跟企業戰略有毛關系?!
你已變得重要起來了,你造嗎?說起培訓經理跟企業發展戰略有什么關系,曾幾何時,甭說培訓經理,就是主宰生死的人事部門也就是跑龍套的。斗轉星移,時光轉眼來到了當下,人事搖身一變為人力資源,工作也從原來的...
閱讀(909)
2015-11-04
培訓方法
企業培訓方案這樣設定才合理
隨著社會的發展,企業的競爭歸根結底在于人才的競爭,而適應于社會發展的人才來源于活到老,學到老接受終生培訓的員工之中。認識到了培訓的重要性,并不等于就能做好培訓工作,因為培訓工作的完成需依賴于企業...
閱讀(904)
2015-11-02
培訓方法
企業勿為“有為”之培訓
很多企業都步入了一個誤區,一提到提高員工管理水平、技術水平,就馬上想到培訓。一提到培訓,最想到了找老師來講課,或者是派出去參加什么班學習,這使得提高管理水平與技術水平的工作進入一個死胡同。其結果是...
閱讀(900)
2015-10-30
培訓方法
企業組織培訓的常見問題及解決思路
企業培訓過程當中還存在著許多的不足和弊端,本文僅就當前培訓中比較常見的問題進行分析討論。1.常見問題1.1培訓內容針對性弱,學員容易厭學 培訓具體實施過程中會出現學員有厭學現象,主要是培訓內容不能針對...
閱讀(909)
2015-10-29
培訓方法
培訓技巧:經典教學方法詳解及設計技巧
據科學家研究證明:成人的大腦在沒有持續新鮮的信息刺激下,10分鐘后將自動關閉,不再接受其他信息。持續新鮮的刺激包括故事、游戲、視頻、討論、競賽、肢體語言等——這些不外乎都是為了引起學員聽覺、視覺、觸...
閱讀(935)
2015-10-28
培訓方法
1天5分鐘,員工培訓有方法!
一、什么是五分鐘培訓法? 五分鐘培訓法,顧名思義,就是用五分鐘左右的時間向學員傳授一定的知識和技能,或強調一種良好的工作習慣和態度。從字面上看,五分鐘培訓法著重的是培訓的時間,并沒有像講座式培訓...
閱讀(915)
2015-10-27
培訓方法
員工培訓是最好的激勵方式
一位管理專家曾言道:員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。這一句話足以闡明了現代員工培訓對于企業的重要意義。隨著時代的進步與企業的發展,企業對人力資源的素質要求越來越高。企業要獲得高質量、...
閱讀(908)
2015-10-26
培訓方法
現代企業管理培訓的五大方法
企業需要管理,其中對員工的管理是非常重要的呢,一個企業管理的好,是可以加快一個企業的發展的,還可以在激烈的市場競爭中贏得優勢的呢,那么做好企業管理培訓有什么好的方法呢?下面我們來總結一下。 一、...
閱讀(892)
2015-10-22
培訓方法
企業追求培訓與發展的最高境界
作為賽諾菲-安萬特中國公司培訓與發展總監,王凌說,有朋友形容她就像一朵花,每天都在拼命地怒放。她不喜歡被冠以女強人的稱號,自認為小女人的她喜歡為家人燒可口的飯菜,喜歡讀書、品茶、旅游、聽音樂,而...
閱讀(906)
2015-10-21
培訓方法
企業如何提高培養一線員工的進度
一、快速培養現場一線人才,要做到專業分工、分段派工、分段教導、階梯式人才培育! 」P者曾經到過深圳一家印刷企業,這家企業培養一名合格的機長需要5年以上,公司一年四季為了機長的流動和機長的招聘費盡了...
閱讀(900)
2015-10-14
培訓方法
微信等新媒體技術在培訓工作中的應用分享
互聯網+、移動互聯網、O2O等等,各種新情況、新趨勢、新要求,迫使中國企業必須考慮建立健全自己的企業培訓體系,從而確保企業培訓組織規范化、團隊成長系統化,以達到培訓投入價值最大化目的。移動互聯網時代的...
閱讀(906)
2015-10-13
培訓方法
企業培訓方法之研討法與示范法
研討法所謂研究討論法,就是使一個團體在一次或多次討論會中,讓每個成員都扮演正式、重要的角色,而團體討論會的進行,乃是由被承認的組織(如人力資源部)來規范的一種企業培訓方法。研討會可以分為分組討論研...
閱讀(958)
2015-10-12
培訓方法
銷售培訓,請注意方法與技巧
市場銷售,人是最重要的因素,營銷團隊的激情、素質的高低,決定了各種市場推進計劃的進展。如何做好營銷團隊的培養工作,銷售培訓將是不可忽視的一個環節。某調研機構對2007年廣東省民營企業的調研數據:91...
閱讀(900)
2015-10-10
培訓方法
培訓師十大培訓技巧
一名優秀的培訓師除了要具備扎實的專業知識,還應深諳各種企業培訓技巧,比如:如何讀懂參訓者的肢體語言;怎樣妥善統籌時間;如何讓培訓充滿趣味等等。就像烹制一道佳肴,雞、鴨、魚等原料必不可少,而填加油鹽...
閱讀(899)
2015-10-09
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