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惠普銷售培訓之道(一)
作為人力資源經理,每天都會接到許多內部員工打來的電話。但這天,剛進公司一年多的銷售人員雷明打來的電話,讓我興奮異常。雷明高興地告訴我,他6個月來一直為之嘔心瀝血的客戶終于與他簽單了,而且數額非?捎^...
閱讀(905)
2012-08-21
培訓不是所有問題的解答
公司花了大量的時間和資源,為員工進行教育培訓,卻總覺得沒有具體成效?不只是你有這個困擾,根據美國培訓與發展協會的一項研究指出,只有不到三成的員工培訓,發揮了預期的功效。造成這種情形的首要原因,是培...
閱讀(931)
2012-08-21
培訓過程的五個步驟
培訓(Training)就是給新雇員或現有雇員傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過程。在過去,大多數公司習慣于將培訓作為一項相當狹小的日常事務,而今,越來越多的企業將培訓用于實現兩個新的目的:一是向本企...
閱讀(984)
2012-08-21
企業如何進行有效的企業培訓工作
在當前企業間的競爭是人才的競爭的觀念深為企業界所共識、以及企業圍繞人才的吸收、引進、招聘等展開的競爭愈演愈烈的情況下,企業間競爭的另一個重點區域----企業培訓工作已為眾多成功或發展較快的企業所認識、...
閱讀(933)
2012-08-21
如何做好國有企業的培訓工作
十五時期,是現代信息科技突飛猛進、經濟全球化迅猛發展的重要時期,也是國有企業全面建立健全現代企業制度,迎接經濟全球化挑戰的關鍵時期。隨著市場經濟的不斷完善和企業管理的日趨成熟,人在企業發展中的決定...
閱讀(931)
2012-08-21
什么是有效的企業培訓?
我國的企業培訓目前尚處于初級階段,無論是培訓人力,還是培訓方法都存在著不足,為學生傳道授業的老師自身存在經驗的缺陷,一部分受過良好的教學訓練,如大中專老師,但他們中大都沒有受過市場競爭的摔打,有利論而無...
閱讀(895)
2012-08-21
實施崗位輪換培養復合型人才
崗位輪換漸成潮流 中國IT業的龍頭老大聯想公司的人力資源、行政、培訓、采購等非生產部門的領導多數具備生產管理經歷,在聯想輪崗已經形成了一種制度,做得最好的是大區人員的輪換。通常,公司會把空崗的情況...
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2012-08-21
中小企業如何提升培訓的質量與效果
企業、企業,企圖霸業,人才、人才,人盡其才。企業要想企圖霸業,就必須先要培養好人才,只有先培養好人才,才有可能企圖霸業。培訓就是為公司的發展提供動力,為人才的成長搭建平臺。這是大多數企業的培訓...
閱讀(905)
2012-08-21
終端培訓的幾種走法
操作門店的終端管理是一個從穩起到雄起的過程,是從普通店到時尚店的升級蛻變,時尚品牌是服飾企業追求的高級目標,讓時尚店成為品牌資訊的載體,一些時尚的關鍵字眼被媒體界捕捉后,你就會成為新聞營銷的寵兒。...
閱讀(903)
2012-08-21
承受力源自于對責任的承諾
有人會說,輕松過活不是更好嗎?為會么要自討苦吃,去承受壓力。水有源,樹有根,探求關于承受力的來龍去脈,讓我們幫能更進一步地明白,我要什么?,我該怎樣做? 承受力首先是源自于對責任的承諾,焦點在于對...
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2012-08-21
軍事心理恢復訓練的研發
接到軍事心理行為訓練的任務是07年冬季,為了將心理行為訓練讓更多的群體受益,我們公司將研發一套為軍人提供專項培訓的課程軟件,我也被正式聘入研發小組,開始了新的業務研究。 這對我是件非常高興的事,...
閱讀(963)
2012-08-21
價值是企業永恒的主題
CECS價值效益體系創始人——李鐵鏈先生認為:企業所做的一切是為了產生價值,價值的產生與延續是為了讓企業生存、發展與壯大,繼而企業的價值更大,最終為了社會、人類做出應有的價值與貢獻! 企業管理培訓是...
閱讀(935)
2012-08-21
體驗式培訓:從體育到其他
本期堂主:葉志生 葉志生2000年畢業于華南師范大學體育系,現為體驗式培訓的資深培訓導師。說起體驗式培訓,不少人感到陌生,可是如果說到拓展,大家就比較熟悉了。體驗式培訓最初源于"拓展"這個市場。拓展...
閱讀(944)
2012-08-21
體驗式培訓
體驗式培訓是一種效果持久的培訓方式,因為培訓的成果都是來自團隊成員的親身體驗、感受和交流口中國哲人說過:我聽,我忘記;我看,我記得;我做,我學到;我教,我掌握。英國也有類似的諺語:Tenme,andIwillf...
閱讀(944)
2012-08-21
體驗式培訓及其興起的深層次原因
一、體驗式培訓及其特征體驗式培訓是基于現代教育思想和管理理論的一種學習方式。它于1995年引入中國。經過近十年的發展,我國已有體驗式培訓專業機構上百家,從業人員超過2000人。到目前為止,列入世界500強的跨...
閱讀(929)
2012-08-21
體驗式培訓入門容易還需!靶逕挕
前面提到過體驗式培訓并不神秘,就有朋友問我劉鞠老師,你這樣一說,我們也認為體驗式培訓其實不那么高不可攀了,既然是容易理解的東西,并不一定需要專業的培訓吧!現在這里為這位朋友做答。 前文揭開了...
閱讀(901)
2012-08-21
用新思維悟道
經濟危機讓不少企業陷入困境,大家也都在為如何走出困境努力想辦法。但有時候,人容易身在廬山,往往不能跳出自己的圈子看問題。在兩部不算很新的書中,我卻找到了適合當下悟道的新思維。 第一本是《金融道》...
閱讀(936)
2012-08-21
專業培訓方法知多少
成人的學習需求和學習特點,催生了多種培訓方法,只有方法專業才能在課堂上贏得學員的尊重與專注。這些年來我在培訓課堂上不斷的追求完美,不斷的尋求更能駕馭課堂的培訓方法。接下來就與大伙分享一些培訓課堂中...
閱讀(934)
2012-08-21
自流井檢察院為新進人員"量身定做"五站體驗式培訓
四川新聞網自貢5月22日訊(劉守謙記者向桂花)自貢市自流井檢察院歷來十分注重對年輕干警的培養,時刻保持活力也是這支隊伍的突出優勢。為使新進檢察人員盡快適應工作,完成角色轉變,更好地創建學習型檢察院,...
閱讀(965)
2012-08-21
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