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誰動了“用工超時”的奶酪?
工廠用工超時的現象就像不停轉動的機械齒輪一樣擠壓著工人的時間。自2008年1月1日至今,《勞動合同法》已實施兩年了。兩年來,由于勞動爭議案的居高不下,使得該法引發社會各界的廣泛爭議。而用工時間作為保障勞...
閱讀(897)
2012-04-30
空姐集體維權討回百萬工資 降薪行為為何違法
據中國之聲《新聞縱橫》8時38分報道,新華航空公司調整飛行計劃,安排21名空姐脫產培訓,由此導致這些空姐收入由原來月萬元降至800元。21人集體將公司起訴至順義法院,要求航空公司支付工資差額及經濟補償金,北...
閱讀(925)
2012-04-30
工作時上網聊天就是嚴重違規?
網友疑問:2009年3月,我與一家旅游公司簽訂了為期3年的勞動合同,合同中約定,如果我嚴重違反本單位規章制度,公司可以隨時單方解除勞動合同。今年2月上旬,公司領導前來部門檢查時,發現我正在上網聊天,我馬上...
閱讀(921)
2012-04-30
單位可以依據內部規定處罰員工嗎?
導讀:工薪階層,行色匆匆。日出而作,日落而息。。這應該是比較形象的描述了。但是,他們為什么要行色匆匆,不敢怠慢呢?恐怕部分原因是由于擔心公司的處罰吧。的確,很多企業都有一套內部的獎懲規定,從而形成...
閱讀(900)
2012-04-30
“工作證”也能確認勞動關系
打工者在與用人單位發生糾紛時,用人單位往往會以沒與打工者簽訂勞動合同為由,否認與打工者存在的事實勞動關系。此時,如果打工者能夠證明用人單位曾發過工作證就能幫大忙了。日前,石家莊市橋西區人民法院審理...
閱讀(896)
2012-04-30
未簽合同未必能獲賠雙倍工資
小陳到某公司應聘,公司提出先試用一個月然后,再考慮簽合同。但由于沒有經驗,加上性格內向,小陳的工作讓公司十分不滿意,還沒有到一個月就讓他收拾包袱走人。小陳很郁悶,在別人的鼓動之下找到公司索要雙倍工...
閱讀(894)
2012-04-30
多個仲裁委有管轄權 誰先受理誰管
趙某與某外企北京代表處建立勞動關系后,被安排到山東負責銷售工作,同時工資由濟南某外服公司代為發放。與單位發生勞動爭議后,趙某能否向工資發放地的勞動爭議仲裁委員會提起申訴呢?趙某于2008年2月15日應聘到...
閱讀(895)
2012-04-30
“最低工資標準”=最高工資?
目前長春市的最低工資水平是650元,而老板給我的工資就是650元,聽說最低工資要漲,那我也能跟著漲工資了?近日,傳出最低工資要漲的消息,得到不少民營企業職工支持。記者了解到,目前有不少民營企業大打擦邊球...
閱讀(916)
2012-04-30
勞動合同規定的10大法律誤區
最近幾年,企業與員工之間的勞動糾紛越來越多,導致糾紛發生的一個重要原因在于企業對于現行的勞動人事管理法律制度存在勞動合同規定認識上的誤區,從而踏入法律雷區。有鑒于此,筆者將企業在人事管理上勞動合同...
閱讀(889)
2012-04-30
社保費不能折算成工資發給職工
崔某于2009年2月應聘到蒼山縣某公司工作。招聘時,該公司與崔某私下達成口頭協議,公司不為其參加社會保險,每月工資多發200元。隨后,崔某與該公司簽訂了為期1年的勞動合同。2010年2月合同到期后,該公司以崔某...
閱讀(908)
2012-04-30
單位出具員工離職證明留下尾巴?
公司解聘書說她徇私舞弊嚴重失職人事經理奔波八個月找不到新工作她認為原單位侵犯勞動就業權,索賠失業損失4.8萬余元擔任公司人事經理的34歲曾麗(化名),被公司以嚴重失職、徇私舞弊等理由解聘后,一直未找到新...
閱讀(920)
2012-04-30
離職補償怎么算?
網友疑問:市民黎女士:公司今年的業務有調整,希望與我協商提前離職。公司愿意給我一筆補償,但公司計算的離職補償我不認可。因為公司給我計算的只是所謂的基本工資,而我的津貼、績效工資都不算入。我想詢問...
閱讀(891)
2012-04-30
過度加班是對勞動者權益的雙重侵害
為完成公司硬任務、連續一個月每日工作十余小時而無法休息的昆明公交車司機楊關,終因體力不支暈倒在崗位上;廣州華為公司年僅25歲的碩士胡新宇因勞累過度而猝死……這類嚴重侵害勞動者生命健康的事件一次次刺痛...
閱讀(909)
2012-04-30
近半求職者遭求職陷阱 僅三成法律維權
自2009年下半年整體回暖之后,又將迎來金三銀四的招聘求職高峰。然而,近年來求職陷阱層出不窮,花樣年年翻新,已經成為嚴峻就業形勢下的一大職場隱憂。近日,一項關于求職陷阱的特別調查顯示,近半數求職者曾在...
閱讀(898)
2012-04-30
企業花樣:招工資倆標準 協議不投保
年后招工難,單位紛紛到勞務市場上搶人,務工人員對待遇的要求也在提高。近日記者在采訪中發現,有單位在答復務工人員工資時有兩個價位,投保險一個價位,不投保險一個價位,并表示不投保險的話就把保險加到務工...
閱讀(895)
2012-04-30
發短信請病假獲“默許”隨后被開除
以手機短信的方式向公司領導請病假,幾天后,卻以曠工為由將其開除。最近,市民閻女士就遭遇了這樣的不公平待遇。閻女士在我市某電子設備公司工作,今年2月下旬的一天,她突然感覺身體不適,于是用手機給公司領導...
閱讀(899)
2012-04-30
《工資條例》不能成分配公平的繡花針
公平正義比太陽還要有光輝,溫總理的一句感人表白,讓全體國民如沐春風。值此兩會剛剛落幕、努力打造社會公平正義已成代表委員共識之際,我們有十分的理由關注現實世界中的公正實踐。分配公平的制度加速器是不是...
閱讀(890)
2012-04-30
網友疑問:解除合同有啥條件?
網友疑問:想了解一下,用人單位在哪些情況下,勞動者可以提出解除勞動合同。專家解答:根據《勞動法》的規定,用人單位有下列情形的,勞動者可以解除勞動合同:未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;...
閱讀(897)
2012-04-30
懷孕了勞動合同怎么辦?
沒有簽訂合同,懷孕后該怎么辦?日前,王女士就懷孕后該怎樣簽訂合同一事提出自己的疑問。懷孕期間勞動合同能否續簽?據王女士介紹,她是2009年4月初被招聘進入我市一家私營公司的,當時與該公司簽訂了一年期的勞...
閱讀(896)
2012-04-30
公司欠薪不給應找哪個轄區維權?
事件起因張先生反映:2008年元月至2009年12月31日,我在西安某工程公司所屬的工廠做庫管,未簽勞動合同。2008年9、10月間在工資調整時,向領導提出要求簽勞動合同,公司稱私企愿干就干,不干請便。2009年12月,領...
閱讀(888)
2012-04-30
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