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遭遇“挖角”能否要求經濟補償?
網友疑問:工程師黃某原與一家公司簽訂有勞動合同,至今年3月20日合同期滿。今年1月底,我公司公開招聘2名工程師,黃某前來應聘,但他隱瞞原勞動合同尚未期滿的事實,我公司認為他符合相關條件而招錄,并簽訂了2...
閱讀(898)
2012-04-29
無勞動合同單位要辭退有什么補償?
網友疑問:我在一個事業單位工作了13年,沒給交養老保險,沒簽勞動合同,最后要辭退我,我應該得到哪些補償?律師解答:2008年以前,并未強制訂立書面勞動合同。有關事業單位招用的訂立有書面勞動合同的職工所發...
閱讀(890)
2012-04-29
計件工資低就能不繳社保費?
王某到沂水縣某服裝廠工作,雙方簽訂了為期2年的勞動合同,約定工資形式為計件工資加提成,并為其繳納社會保險費。工作2個月后,單位卻以他計件工資低于500元,未給單位創造經濟效益為由,拒絕為他繳納社會保險費...
閱讀(891)
2012-04-29
支付加班費就能任意改工時?
案例:由于近期接到一筆大訂單而增加工作任務,A公司要求員工每天工作時間由原來的8小時延長至10小時,并取消了周六周日的正常休息。雖然A公司按照有關規定支付了員工加班工資,但是很多員工仍要求該公司及時改正...
閱讀(887)
2012-04-29
公司扣了錢未交保險該怎么賠?
網友疑問:今年3月,我跟公司簽訂正式工作合同,之后每個月公司都從工資里扣除了保險費,但到現在也沒有為我交納任何保險。我現在想辭職,公司應該怎樣給我補償保險費?律師解答:《勞動法》規定了用人單位和勞動...
閱讀(885)
2012-04-29
工資支付有哪些規定?
1、工資支付的形式:法定貨幣。不能用實物或有價證券支付工資。2、工資支付的對象:勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可以由其委托親屬或他人代領。企業不論以何種形式支付工資,都應當向勞動者提供一...
閱讀(889)
2012-04-29
節假日加班不加錢 女工獲三倍賠償
張彤等7位女工于2006年1月進入蚌埠某醫院工作,與醫院簽訂了一份從2006年1月到2008年底為期3年的書面勞動合同,合同中未約定工資的具體數額。2008年11月,醫院分別向7位女工發出《不再續簽勞動合同通知書》,其中...
閱讀(890)
2012-04-29
簽訂后的合同被收回怎么辦?
網友疑問:我和單位勞動合同簽訂后,老板以需要蓋章為由將兩份合同全部收回,不允許我保存怎么辦?律師解答:《勞動合同法》明確規定,勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動者有權利得到一份已簽訂的...
閱讀(926)
2012-04-29
錄用條件不明確公司可提前解除勞動合同嗎?
網友疑問:我大學畢業后,通過專場招聘會被某公司錄用為銷售員,與公司簽訂了為期2年的勞動合同,約定試用期2個月。在試用期滿的前幾天,公司以我不符合錄用條件為由要求解除勞動合同。我被錄用之前,公司沒有跟...
閱讀(893)
2012-04-29
解除職工合同不事先通知工會 被判支付賠償金
某書店以職工李某不能勝任工作為由,作出了解除其勞動關系通知,但未事先將理由通知工會,在李某未要求繼續履行勞動合同的情況下,法院判決該書店支付李某違法解除勞動合同賠償金。李某于2007年11月通過招聘到山...
閱讀(885)
2012-04-29
勞務派遣中三方的權利和義務
2005年1月1日,中復有限責任公司(以下簡稱中復)與大華勞動事務咨詢服務公司(以下簡稱大華)簽訂了為期一年的《派遣協議》,委托大華公司提供人力資源,該公司與派遣人員簽訂勞動合同,辦理社會保險,發放工資...
閱讀(927)
2012-04-29
[法務學堂]雇傭、承攬合同及勞務關系
問: 雇傭關系、承攬合同關系和勞務關系之間的區別是什么?答:雇用關系是指受雇用人在一定或不特定的期間內,接受雇用人的指揮與安排,為其提供特定或不特定的勞務,雇用人接受受雇人提供的勞務并按約定給付報...
閱讀(895)
2012-04-29
非工傷住院, 用人單位能否解除合同?
網友疑問:2008年我與一家公司簽訂了3年的勞動合同。不久前,我因車禍住院治療。在治療期間,公司負責人對我說,由于我不是因工傷住院,且長時間無法工作,所以要和我解除勞動合同。請問非因工傷住院就可以解除勞...
閱讀(890)
2012-04-29
勞務派遣中各主體該怎么做?
勞務派遣中一般會涉及三方面的主體;勞動者、勞務派遣單位(用人單位)、以勞務派遣形式用工的單位(用工單位)。筆者試就這三者在勞務派遣中較特殊的權利與義務做一簡單的概括,以便在實踐中區分運用。一、勞動...
閱讀(882)
2012-04-29
13年未簽合同 “炒”老板索雙倍工資
在一家公司上班13年,員工鐘先生一直沒有和公司簽訂勞動合同,也沒買社保。11日,鐘先生向公司提出離職并索要8萬余元賠償金。投訴:13年沒簽合同47歲的鐘先生說,他進公司時就按照老板口頭承諾:一個月全部工資8...
閱讀(890)
2012-04-29
單位違法用工能否直接走人?
網友疑問:三年前,我進入一家勞務公司工作,公司長期將我派遣到一家聚酯企業,近期我才發現,勞務公司這兩年來沒有給我們辦理過任何保險,我現在想要辭職,要不要提前書面通知勞務公司?在我上班時曾經交納過押...
閱讀(892)
2012-04-29
公司不允許辭職怎么辦?
網友疑問:你好,我今年2月份的時候,在多次找領導要求辭職不批的情況下無奈地選擇了曠工離開公司,但是前公司卻不肯給我辦理保險手冊和提取住房公積金,請問我該怎么辦?謝謝!律師解答:閆卓云律師:根據《中華...
閱讀(887)
2012-04-29
公司連續三年不與員工簽訂合同,如何索賠?
網友疑問:我弟在一家公司干了3年,現在我弟不想做了,因為那家公司社保,醫保什么都沒有,一直也不跟你簽合同。請問一下,我弟可以向公司要求一些補償嗎?律師解答:單位嚴重違法,勞動合同法規定,建立勞動關系...
閱讀(888)
2012-04-29
不退風險抵押金想續約是否違法?
來京務工的小李2005年與北京某五金工具廠簽訂了5年期限的勞動合同,該廠收取了小李1000元入廠風險抵押金。合同期滿后,小李明確表示不愿續簽勞動合同,要求企業辦理終止勞動關系手續,并退還1000元風險抵押金,...
閱讀(903)
2012-04-29
六種離職可向單位索補償
其實,有些勞動者離職后,是可以向單位索要經濟補償金的,可由于一些勞動者不了解這項惠民政策,根本就沒有享受到。5月31日,記者在市勞動和社會保障局采訪時了解到,2008年頒布的《勞動合同法》規定了六種勞動...
閱讀(895)
2012-04-29
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