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應建立職業病救助制度
農工黨中央常委、湖北省政協副主席周宜開委員這次兩會帶來的提案內容是呼吁防治職業病,去年河南農民工張海超開胸驗肺事件給他留下了深刻的印象。周宜開委員對記者說:職業病既是常見病也往往是難以根治的終身疾...
閱讀(898)
2012-04-29
如何讓“開胸驗肺”悲劇不再重演?
用人單位逃避責任、鑒定機構缺乏監督、立法條款不盡合理……在全國兩會期間,由河南農民工張海超開胸驗肺事件引發的農民工職業病維權難題成為代表、委員熱議的話題。溫家寶總理在今年的政府工作報告中指出,要切...
閱讀(899)
2012-04-29
續簽合同能否再次約定試用期?
因為續簽勞動合同重新約定試用期,李先生一紙訴狀告到仲裁,單位被判支付試用期期間的工資6萬元及其它經濟補償金。李先生在某大型企業銷售部工作,2008年6月,李先生為期三年的勞動合同到期,公司人力資源部門通...
閱讀(901)
2012-04-29
他該向誰要經濟補償金?
2008年3月8日,小舟與某勞務公司簽訂為期1年的勞動合同,約定如到期雙方未提出終止,合同自動延續,同時約定小舟每月稅前工資為5000元。當天,小舟被派遣至W公司擔任財務助理,勞務公司委托W公司每月按勞動合同約...
閱讀(896)
2012-04-29
工作5年被解雇可要求經濟補償
網友疑問:我在一家公司工作了5年多,但一直沒有簽訂勞動合同,在工作期間,因為公司內部發生矛盾,我被老板裁員了,請問,我可以爭取到哪些相應的經濟補償?律師解答:根據《勞動合同法》的有關規定,用人單位自...
閱讀(882)
2012-04-29
連簽兩次勞動合同再簽就可享“無期”
網友疑問:2008年我大學畢業,到廣州找工作,與一家私有企業簽訂了勞動合同,合同期為2008年8月1日至2009年7月31日止,合同期滿后公司再與我續簽至2010年3月31日止;2010年3月31日前一個星期,公司與我再次續簽勞...
閱讀(890)
2012-04-29
制定合法規章,促企業健康發展
企業的規章制度被稱為是企業的小憲法。用人單位管理員工、指揮生產都離不開一部合法、精細、嚴謹的規章制度。目前一些中小企業的規章制度中存在內容缺失錯位、操作性差和不符合本企業實情等問題。制定規章的三點...
閱讀(900)
2012-04-29
遭遇“挖角”能否要求經濟補償?
網友疑問:工程師黃某原與一家公司簽訂有勞動合同,至今年3月20日合同期滿。今年1月底,我公司公開招聘2名工程師,黃某前來應聘,但他隱瞞原勞動合同尚未期滿的事實,我公司認為他符合相關條件而招錄,并簽訂了2...
閱讀(894)
2012-04-29
無勞動合同單位要辭退有什么補償?
網友疑問:我在一個事業單位工作了13年,沒給交養老保險,沒簽勞動合同,最后要辭退我,我應該得到哪些補償?律師解答:2008年以前,并未強制訂立書面勞動合同。有關事業單位招用的訂立有書面勞動合同的職工所發...
閱讀(884)
2012-04-29
計件工資低就能不繳社保費?
王某到沂水縣某服裝廠工作,雙方簽訂了為期2年的勞動合同,約定工資形式為計件工資加提成,并為其繳納社會保險費。工作2個月后,單位卻以他計件工資低于500元,未給單位創造經濟效益為由,拒絕為他繳納社會保險費...
閱讀(887)
2012-04-29
支付加班費就能任意改工時?
案例:由于近期接到一筆大訂單而增加工作任務,A公司要求員工每天工作時間由原來的8小時延長至10小時,并取消了周六周日的正常休息。雖然A公司按照有關規定支付了員工加班工資,但是很多員工仍要求該公司及時改正...
閱讀(883)
2012-04-29
公司扣了錢未交保險該怎么賠?
網友疑問:今年3月,我跟公司簽訂正式工作合同,之后每個月公司都從工資里扣除了保險費,但到現在也沒有為我交納任何保險。我現在想辭職,公司應該怎樣給我補償保險費?律師解答:《勞動法》規定了用人單位和勞動...
閱讀(881)
2012-04-29
工資支付有哪些規定?
1、工資支付的形式:法定貨幣。不能用實物或有價證券支付工資。2、工資支付的對象:勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可以由其委托親屬或他人代領。企業不論以何種形式支付工資,都應當向勞動者提供一...
閱讀(885)
2012-04-29
節假日加班不加錢 女工獲三倍賠償
張彤等7位女工于2006年1月進入蚌埠某醫院工作,與醫院簽訂了一份從2006年1月到2008年底為期3年的書面勞動合同,合同中未約定工資的具體數額。2008年11月,醫院分別向7位女工發出《不再續簽勞動合同通知書》,其中...
閱讀(884)
2012-04-29
簽訂后的合同被收回怎么辦?
網友疑問:我和單位勞動合同簽訂后,老板以需要蓋章為由將兩份合同全部收回,不允許我保存怎么辦?律師解答:《勞動合同法》明確規定,勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動者有權利得到一份已簽訂的...
閱讀(924)
2012-04-29
錄用條件不明確公司可提前解除勞動合同嗎?
網友疑問:我大學畢業后,通過專場招聘會被某公司錄用為銷售員,與公司簽訂了為期2年的勞動合同,約定試用期2個月。在試用期滿的前幾天,公司以我不符合錄用條件為由要求解除勞動合同。我被錄用之前,公司沒有跟...
閱讀(888)
2012-04-29
解除職工合同不事先通知工會 被判支付賠償金
某書店以職工李某不能勝任工作為由,作出了解除其勞動關系通知,但未事先將理由通知工會,在李某未要求繼續履行勞動合同的情況下,法院判決該書店支付李某違法解除勞動合同賠償金。李某于2007年11月通過招聘到山...
閱讀(881)
2012-04-29
勞務派遣中三方的權利和義務
2005年1月1日,中復有限責任公司(以下簡稱中復)與大華勞動事務咨詢服務公司(以下簡稱大華)簽訂了為期一年的《派遣協議》,委托大華公司提供人力資源,該公司與派遣人員簽訂勞動合同,辦理社會保險,發放工資...
閱讀(924)
2012-04-29
[法務學堂]雇傭、承攬合同及勞務關系
問: 雇傭關系、承攬合同關系和勞務關系之間的區別是什么?答:雇用關系是指受雇用人在一定或不特定的期間內,接受雇用人的指揮與安排,為其提供特定或不特定的勞務,雇用人接受受雇人提供的勞務并按約定給付報...
閱讀(891)
2012-04-29
非工傷住院, 用人單位能否解除合同?
網友疑問:2008年我與一家公司簽訂了3年的勞動合同。不久前,我因車禍住院治療。在治療期間,公司負責人對我說,由于我不是因工傷住院,且長時間無法工作,所以要和我解除勞動合同。請問非因工傷住院就可以解除勞...
閱讀(885)
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